Почему тренинги — это полезно и не страшно?

Первые тренинги появились в середине прошлого века и были напрямую связаны с профессиональным обучением человека. Сегодня эта структура достаточно развита для того, чтобы давать базовые или дополнительные знания относительно вашей профессии. Допустим, вы — пекарь и пришли на тренинг профессионального роста. Конечно, вас не научат печь булочки в два раза быстрее, но смотивируют продавать их в двойном объёме каждое утро.

Современное общество более-менее включило психологов в цикл успешной жизни: зачастую даже самые признанные и опытные специалисты обращаются к аналитикам за помощью. Разбор своих «хочу» и «могу» по полочкам под присмотром грамотного наставника позволит освободиться от предубеждений и, возможно, взглянуть на окружающий мир по-новому.

Не бойтесь брать в руки новую книгу, особенно если она как-то связана с вашей деятельностью. Свежий взгляд на привычные вещи ещё никому не повредил. Возможно, с чужой помощью вы откроете для себя что-то новое, выберете другой путь или увлечение. Та же история с тренингами — это возможность избавиться от шаблонного мышления.

Создание альтернативного пространства — одно из главных условий хорошего тренинга. Занятия проходят в непривычном месте, чтобы участник смог абстрагироваться и хотя бы на время тренинга забыть о текущих делах. Согласитесь, иногда полезно отдохнуть от мыслей о меню на ужин или выполнении годового плана по продажам.

Групповые тренинги бывают разные: вы можете проходить их всем отделом вашей огромной корпорации или объединяться в «клубы по интересам» — группы единомышленников, пришедших на занятия для достижения похожих целей. Наверняка в этой группе вы найдёте товарища по духу — в чатах и форумах много примеров того, как на тренингах завязывались личные и деловые знакомства.

Есть специальная группа тренингов — психотерапевтические, которые направлены на изменение личности и преодоление негативных психологических проявлений. На таких занятиях обычно анализируются случаи из прошлого опыта человека, тренер помогает выявить ошибку и найти решение, чтобы не повторять её вновь. Не бойтесь заглянуть в себя!

Грамотные программы и квалифицированный тренер позволят вам комфортно исследовать проблему, с которой вы пришли на тренинг. Предполагается использование гибких и в то же время мягких методов, что исключает стрессовые реакции у участников. В комфортной обстановке вы можете проанализировать проблемные ситуации и понять свои ошибки.

Под руководством грамотного коуча или тренера можно объективно оценить, как обстоят дела в компании, а также внести изменения, приводящие к увеличению прибыли и гармонизации климата в коллективе. В случае с тренингами личностного роста сторонняя помощь изменит позицию человека или его привычки, которые мешают достичь желаемого.

Хороший профессиональный тренинг — это ещё и документальное подтверждение того, что вы — профессионал. Конечно, всегда есть другие показатели состоятельности человека в профессии, но любой сертификат, особенно полученный после кропотливой работы над собой и своими идеями, подчёркивает вашу преданность ремеслу.