Мастер-класс Владимира Соловьёва «Жёсткие переговоры 2.0. и Искусство управления людьми»

Владимир Соловьёв поделится с публикой рекомендациями, которые способны возродить бизнес и дать мощный толчок к развитию. Всё это — в рамках одного мастер-класса.

4135
16+
3

Уникальный мастер-класс проведёт Владимир Соловьёв в Петербурге 26 мая в концертно-спортивном комплексе «Сибур Арена». На занятии будут рассмотрены два блока — «Жёсткие переговоры 2.0» и «Искусство управления людьми».

Встреча станет глотком воздуха для руководителей различного уровня, которым ежедневно приходится выстраивать работу в коллективе и убеждать клиентов в необходимости резкого сокращения рынка.

Для того, чтобы быть предельно эффективным в сложившейся экономической ситуации, вам нужно отстаивать свою позицию, быстро находить аргументы, располагать к себе, преодолевать чужую агрессию, но при этом оставаться верным своим интересам. Владимир Соловьёв расскажет вам, как убеждать собеседников, добиваться целей в самых невыгодных условиях при помощи определённых инструментов.

Чтобы создать сильную команду, стоит противостоять чужим манипуляциям, мотивировать сотрудников и поддерживать высокую производительность работы жёсткими методами. Об этом пойдёт речь на второй части мастер-класса.

Узнать больше о мастер-классе Владимира Соловьёва «Жёсткие переговоры 2.0. и Искусство управления людьми» вы можете по телефону +7 (812) 748–28–81. или на сайте.

Если вы нашли опечатку или ошибку, выделите фрагмент текста, содержащий её, и нажмите Ctrl+


Когда было?

26 мая 13:00–18:00

Где было?

Место проведения
Спортивный комплекс «Сибур Арена»
Адрес спортивного комплекса «Сибур Арена»
Футбольная аллея, д.8
Ближайшее метро
 Крестовский Остров

Дополнительная информация

Формат занятий
Мастер-класс
Время проведения
Днем
Образовательная тематика
  • Ораторское искусство
  • Личные качества
  • Психология
Цена
от 9950 до 350000
Возрастное ограничение
16+
  Опубликовано ID150545

1 комментарий к мастер-классу Владимира Соловьёва «Жёсткие переговоры 2.0. и Искусство управления людьми»

Рекомендации