Корпоративные знания в одном окне: как работает ИИ-портал

ИИ-портал собирает корпоративные знания в одном месте и помогает находить их через поиск по всей базе. Разработкой и внедрением таких систем занимается компания L2U.

Зачем это бизнесу

Прежние системы управления знаниями в основном хранили файлы. Современные платформы используют искусственный интеллект иначе: анализируют содержимое документов, формируют рекомендации, помогают в работе с клиентами. ИИ-портал от команды L2U подходит к этому комплексно — от установки системы до обучения сотрудников и поддержки проекта после запуска.

Что меняется после внедрения

На практике портал решает несколько конкретных задач:

• быстрее находится нужная информация;
• меньше ошибок в рабочих процессах;
• новый сотрудник быстрее осваивается на месте;
• корпоративные знания хранятся централизованно и поддерживаются в актуальном состоянии;
• система подключается к CRM, ERP и другим внутренним сервисам;
• портал масштабируется по мере роста компании.

Под конкретный бизнес

L2U работает в двух форматах. Есть готовые решения — их можно внедрить относительно быстро, без долгой разработки с нуля. И есть новые идеи под конкретный бизнес: когда у компании свои процессы, своя структура документов и типовой портал не подходит, систему проектируют под задачу.

Создание базы знаний под ключ — это как раз второй случай. Систему адаптируют под специфику заказчика: под то, как устроены рабочие процессы, как хранятся документы, какие сервисы уже используются в компании. В результате портал встраивается в существующую работу, а не заставляет перестраивать её под себя.

Как это работает в обычной работе

Сотрудник задаёт вопрос и получает ответ из общей базы, а не ищет его по разрозненным папкам. Экспертные знания остаются внутри организации, даже когда люди меняются. Рутинные операции, связанные с поиском и сверкой информации, берёт на себя система.

ИИ-порталы постепенно становятся частью корпоративной инфраструктуры — наравне с CRM и почтой. Подход L2U рассчитан и на небольшие команды, и на крупные компании с тысячами сотрудников.