Верховный суд позволяет пропускать работу без разрешения начальства

Верховный суд России разрешил не выходить на работу по уважительной причине без согласия начальства. Однако сотрудник обязан предупредить об этом руководство, например, отправив смс.

Соответствующее решение вынесено из-за прецедента, связанного с делом жительницы Москвы против работодателя. Женщина не смогла выйти на работу, так как повезла племянника в травмпункт. Она отправила начальству смс и попросили коллегу подменить её в этот день. Несмотря на эти меры, женщину всё же уволили.

Верховный суд встал на её сторону и указал, что решение работодателя в этом случае не является принципиальным фактором.

Источник: rapsinews.ru.

Оставьте комментарий