Подтвердите ваш email, чтобы активировать аккаунт.

Бизнесменам Москвы разрешили отстранять от работы непривившихся сотрудников

Руководители могут оставить их без оплаты труда.

360

Столичное бизнес-сообщество решило выяснить, как поступать с работниками, которые отказываются делать прививку от COVID-19. Об итогах встречи предпринимателей и властей ТАСС рассказал уполномоченный в сфере ресторанного бизнеса в Москве Сергей Миронов.

Руководителям разрешили отстранять сотрудников без выплаты зарплаты. При этом бизнесменов обещают не наказывать.

UPD: позже Миронов уточнил, что предприниматели получили подобное право на основании требований Роспотребнадзора. Мэрия Москвы на этот вопрос повлиять не может, поскольку не имеет к этому юридического отношения.

Напомним, что Роспотребнадзор ввёл в Москве и Подмосковье обязательную вакцинацию для работников некоторых сфер. Доля привитых сотрудников должна составить порядка 60%. За невыполнение требования предприятиям грозит штраф. ИП заплатят до 50 000 рублей, организации — до 300 000 рублей. При повторном нарушении с компании могут взыскать до 1 000 000 рублей или приостановить её деятельность почти на три месяца.

Опрос сервиса SuperJob показал, что 63% россиян выступают против принудительной вакцинации.

Хотите быть в курсе всего самого интересного в городе? Подписывайтесь на нас в Google News и Яндекс.Дзен. Рекомендации от KudaGo, планы на выходные, интересные события, места и подборки, а также новости без политики — читайте нас там, где вам удобно.

Романтическое свидание на 67-м этаже «Москва-Сити»! 18+
Фотосессия, накрытый стол, вы вдвоём, вид на центр. Реклама. ИП Фадюшин Андрей Владимирович. ИНН 770875828309.
Подробнее

Если вы нашли опечатку или ошибку, выделите фрагмент текста, содержащий её, и нажмите Ctrl+


Опубликовано ID34062

Комментарии к «Бизнесменам Москвы разрешили отстранять от работы непривившихся сотрудников»

Рекомендации

Рассылки от KudaGo

Будь в курсе самого интересного в
Выберите рассылку:

Подписка оформлена

Спасибо!
.

Рейтинг страницы 0 из 5 (0)

Пожалуйста, оцените эту страницу

Оцените страницу

Отправляя данную форму, вы соглашаетесь на обработку персональных данных

Спасибо!