Каждый год тысячи российских студентов пятых курсов университетов и других высших учебных заведений становятся выпускниками. Позади остались лекции, семинары и сессии, написаны и защищены дипломные работы. Приходит время устраиваться на работу, но во время поиска подходящих вариантов практически все начинающие долгий трудовой путь молодые люди встречаются с серьезными проблемами. Оказывается, найти первую работу достаточно сложно. Специалисты портала Career.ru провели социологический опрос с целью выяснить, как долго выпускники вузов искали работу и попытались разобраться в причинах этих проблем.
Были опрошены более 2,5 тысяч молодых специалистов из разных российских регионов. После обработки всех данных, оказалось, что в среднем на поиск работы у бывших студентов уходит почти 2 месяца. 30 процентов опрошенных нашли работу через месяц, 12% уложились в 3 месяца, и только 3% трудоустроились достаточно быстро – за одну неделю.
Эксперты считают, что сложности в поиске первой работы у выпускников возникают в первую очередь из-за неоправданно высоких ожиданий и неверного представления о реальной стоимости их профессиональных знаний и умений. Молодежь зачастую не знает специфики производства или бизнеса, поэтому не все работодатели готовы возиться с новичками и заниматься воспитанием собственных кадров. Им проще взять на работу опытного специалиста, с которым не будет проблем. Сегодня ценятся профильное образование кандидата и уровень владения английским языком, что особенно важно после прихода в Россию иностранных компаний. Проведенное исследование показало, что только 4% выпускников вузов свободно владеют английским и 26% - на среднем уровне. Поэтому часто молодые специалисты не оправдывают ожидания и долго не задерживаются на рабочем месте. С другой стороны, многие из опрошенных не собираются надолго оставаться на первой работе, устраиваться по принципу «надо же где-то работать» и потому легко расстаются с работодателями.
Комментарии к «Эксперты назвали причины проблем с трудоустройством у молодых специалистов»