Опрос провёл портал по поиску работы. Его участниками стали 1 000 человек из всех округов России. 21% респондентов отметил, что зумеров отличают безответственность и разгильдяйство. 14% недовольны непостоянством молодых сотрудников и той лёгкостью, с которой они расстаются с работой. 13% указали на отсутствие дисциплины и необязательность. Среди других качеств зумеров, вызывающих недовольство у эйчаров, оказались лень, избыточная амбициозность и капризность.
Вместе с тем у 27% участников опроса молодые работники не вызывают никаких нареканий. Зумеров они охарактеризовали как шустрых и сообразительных.
В 2013 году тот же портал по поиску работы спрашивал у рекрутёров, какие качестве присущи поколению Y. И тогда фигурировали и амбиции, которые часто не соотносятся с навыками соискателя, и боязнь брать на себя ответственность, и лень. Соответственно, есть вероятность, что сегодня проблема заключается не в зумерах как таковых, а в старом добром межпоколенческом конфликте.
Ранее мы писали, что россияне выбрали главных сигма-боев из числа отечественных и иностранных популярных мужчин. В российском рейтинге первой строчки удостоился Дмитрий Нагиев, а в списке зарубежных знаменитостей лидером стал Киану Ривз.
Больше интересных новостей — на сайте KudaGo.
Комментарии к «HR-менеджеры рассказали, что их раздражает в зумерах»