Пока в США миллениалов считают самыми старательными и беспокойными работниками, в России людей это же возраста называют «худшими сотрудниками». Но только при условии, что у них пока нет детей. Такую характеристику одиноким 30-летним мужчинам дала заместитель председателя комитета Госдумы по защите семьи.
Татьяна Буцкая заявила, что при отборе кандидатов нужно в первую очередь рассматривать молодых родителей. Люди, чей быт уже выстроен вокруг домашней рутины и расписания своих чад, не будут часто менять работу. А вот при взгляде на одиноких молодых людей возникает вопрос: как им можно доверить дело, если они до сих пор не создали семью?
Депутат считает, что начальство рискует вложить в молодого сотрудника много сил. А он в ответ через год решит сменить место работы на более удобное и перспективное. Поэтому лучшие вакансии нужно отдавать тем, кто связан семейными обязательствами.
Слова коллеги тут же осудила её начальница, депутат Нина Останина. Она справедливо заметила, что без стабильной работы, достойной зарплаты и собственного имущества мужчины боятся строить серьёзные отношения. Поэтому они не торопятся с предложениями своим вторым половинкам. Финансовой помощи от государства не всегда хватает, а после 35 лет они и вовсе выходят из программы «Молодая семья». Было бы полезно предоставлять социальное бесплатное жильё, где мужчина после выпуска из университета смог бы обустроить собственное гнёздышко вместе с женой и детьми.
Ранее мы рассказывали, что в России в этом году запустят сервис для проверки резюме. Наврать в отделе кадров больше не получится.
Комментарии к «Не смог создать семью — не справишься с работой: одиноких 30-летних мужчин назвали «худшими сотрудниками»