Подтвердите ваш email, чтобы активировать аккаунт.

Опрос: каждая седьмая компания в России отстранила сотрудников, отказавшихся вакцинироваться

Большинство руководителей не знает, что с ними делать.

101

Forbes попросил сервис «Актион Кадры и HR» провести опрос в 900 российских компаниях, чтобы выяснить, как бизнес справляется с требованием об обязательной вакцинации 60% сотрудников. Результаты исследования опубликованы на сайте журнала.

Многие работники приняли требование настороженно и отказались прививаться, не имея при этом медотводов. В 46,7% фирм число таких сотрудников достигло 10%. Никто не отказался лишь в 8,3% компаний.

Почти половина руководителей не знает, как поступить с отказниками. Треть фирм не применяла к ним никаких санкций. В 16,4% компаний непривитых сотрудников отстранили от работы, в 4,9% — незаконно уволили.

Более 65% компаний постарались мотивировать сотрудников на вакцинацию. 40% из них угрожали отстранением и штрафными санкциями. 25,3% наоборот пообещали поощрить привившихся дополнительными выходными и другими бонусами.

Подавляющее большинство респондентов сообщили, что их работодатели прошли вакцинацию.

Ранее портал KudaGo рассказывал о том, что пациентам в США начнут колоть третью дозу вакцины от COVID-19.

Хотите быть в курсе всего самого интересного в городе? Подписывайтесь на нас в Google News и Яндекс.Дзен. Рекомендации от KudaGo, планы на выходные, интересные события, места и подборки, а также новости без политики — читайте нас там, где вам удобно.

Необычные концерты в Соборе Петра и Павла. 12+
Воспользуйтесь промокодом КУДАГО и получите скидку 20% на билеты. Реклама. ИП Романенко Олег Иванович. ИНН 771471613250.
Смотреть расписание

Если вы нашли опечатку или ошибку, выделите фрагмент текста, содержащий её, и нажмите Ctrl+


Опубликовано ID34892

Комментарии к «Опрос: каждая седьмая компания в России отстранила сотрудников, отказавшихся вакцинироваться»

Рекомендации

Рассылки от KudaGo

Будь в курсе самого интересного в
Выберите рассылку:

Подписка оформлена

Спасибо!

Рейтинг страницы 0 из 5 (0)

Пожалуйста, оцените эту страницу

Оцените страницу

Отправляя данную форму, вы соглашаетесь на обработку персональных данных

Спасибо!