Согласно опросу, 73% жителей России отдают предпочтение экономической мотивации: бонусы и премии являются для них лучшим стимулом на работе. Особо благотворно сказывается 13-я зарплата. Её отдельно отметили 56% респондентов.
Чуть более 40% опрошенных готовы лучше работать за достойный соцпакет, а отгулы и дополнительные выходные вдохновляют четверть всех участников опроса. Около 15% работников особо заинтересованы в обучении за счёт работодателя и столько же — в ценных подарках от начальства.
Сами работодатели чаще всего используют экономические стимулы (52% опрошенных). О поощрении соцпакетом задумывается 27% респондентов, корпоративами — около 20%, отгулами — 15%, а 13-й зарплатой — 14%.
Ранее российские работники рассказали о своём отношении к дресс-коду.
Комментарии к «Почти 75% россиян отдали предпочтение денежной мотивации на работе»