Один из крупных сервисов по поиску работы выяснил, какие методы мотивации сотрудников руководители считают самыми действенными. Лидером (ожидаемо) стала достойная оплата труда — её назвало 82% опрошенных. Примерно по 60% голосов набрали регулярные премии и чёткая система продвижения по карьерной лестнице. Следом идёт оплата дополнительного обучения (54%).
Также работодатели подчеркнули, что важно отмечать успехи сотрудников в корпоративных каналах (39%), вручать подарки за крупные достижения (30%) или организовывать офисное питание (32%).
Ещё среди способов, которыми можно подбодрить коллег, руководители называют оплату мобильной связи и проезда, мерч, бесплатный чай или кофе.
При этом в реальности систематически повышают зарплату сотрудникам только 54% работодателей. Столько же человек дарят сотрудникам неограниченные кофе-брейки. В чуть меньшем количестве компаний (42%) бывают постоянные премии. А бесплатное питание и проезд оказались внизу рейтинга действительно используемых мер мотивации.
Больше интересных новостей читайте на сайте KudaGo.
Хотите быть в курсе всего самого интересного в городе? Подписывайтесь на нас в Telegram в Москве и Санкт-Петербурге. Рекомендации от KudaGo, планы на выходные, интересные события, места и подборки — читайте нас там, где вам удобно.
Комментарии к «Работодатели назвали самые эффективные способы мотивации сотрудников»