Молодые россияне жалуются на нехватку времени для отношений: работа отнимает силы и вечера

Молодёжь чаще других не успевает строить отношения

Компания, проводившая опрос по всей стране, получила ответы от 1162 человек и выяснила, что именно возрастная группа 25–34 лет чаще всех сталкивается с дефицитом времени. В этой категории 35% респондентов говорят, что трудовые обязанности мешают отношениям постоянно или как минимум часто.

Исследователи отмечают: подобного уровня давления нет ни в одной другой возрастной группе. На первой стадии опроса специалисты фиксировали не только влияние графика, но и общее ощущение занятости. Именно у молодых респондентов ощущение «вечного цейтнота» встречается чаще всего.

«Постоянная доступность» усиливает нагрузку

Люди до 35 лет чаще других отвечают на рабочие сообщения вечером. Так делают 35% молодых респондентов. При этом среди тех, кто уже состоит в отношениях, лишь 21,7% продолжает переписку с коллегами в свободное время.

Эксперты сервиса называют этот показатель тревожным. По их словам, привычка держать телефон под рукой даже во время отдыха формирует состояние хронического напряжения. Из-за этого отношения отходят на второй план, а идея «разгрузить голову» остаётся только планом.

Офисные сотрудники ощущают трудности сильнее всех

Самые высокие показатели «перекоса» между работой и личной жизнью фиксируются у офисных специалистов младше 35 лет. Среди них 36% прямо говорят, что график и нагрузка мешают отношениям. Эта доля выше, чем у представителей всех других групп.

Одной из причин эксперты называют низкую гибкость офисных процессов. Жёсткие часы начала и окончания рабочего дня, дорога до офиса и обратно, длительные совещания — всё это уменьшает количество времени, которое остаётся вечером. В условиях плотного графика молодые люди чаще отказываются от свиданий и общения.

Удалёнка даёт молодёжи больше свободы

Удалённый формат выглядит гораздо мягче: 82% респондентов, работающих из дома, находят время на партнёра. В офисе этот показатель заметно ниже — только 71% успевает хотя бы периодически видеться с близким человеком.

При этом сотрудники на удалёнке реже отменяют совместные планы. В офисной среде подобные прецеденты встречаются чаще. Согласно исследованию, 31,8% офисных работников сталкиваются с упрёками партнёра из-за нехватки свободных часов. Среди удалённых специалистов этот показатель держится на уровне 25,7%.

Гибридная модель, по словам аналитиков, демонстрирует промежуточный эффект. Она не даёт такого объёма свободного времени, как удалёнка, но и не создаёт давления, характерного для офисной схемы. Возможность варьировать дни и нагрузку поддерживает личную сферу лучше, чем фиксированный график.

Комментарий психолога: молодёжь живёт в условиях высокого давления

По словам главного специалиста по работе с пользователями в компании, стресс у людей младше 35 лет связан не с нехваткой ресурсов, а с отсутствием предсказуемости. Молодые россияне сталкиваются с конкуренцией, карьерным давлением и ощущением, что каждая возможность требует немедленного решения.

Эксперт отмечает, что в офисной модели это давление усиливается. Жёсткие правила ограничивают контроль над временем. В результате личная жизнь превращается в набор коротких «окон», которые появляются между рабочими задачами.

Также подчёркивается, что большинство молодых людей искренне хочет отношений, но сталкивается с реальностью, где свободные часы распределяются не ими, а внешними обстоятельствами.