В преддверии Дня народного единства Роструд напомнил, что работа в праздничные дни оплачивается в двойном размере. При этом работник может отказаться от двойной оплаты и взять дополнительный выходной по своему усмотрению.
Чтобы вызвать сотрудника на работу в праздник, необходимо его согласие в письменном виде. Кроме того, нужна веская причина для вызова на работу. Например, под угрозой нормальное функционирование организации.
Также существуют непредвиденные случаи, когда письменное согласие не требуется, чтобы вызвать сотрудника на работу. Сюда можно включить предотвращение производственных аварий и катастроф, а также ликвидация их последствий.
Ранее портал KudaGo писал, как россияне будут отдыхать в ноябре.
Комментарии к «Россияне могут претендовать на двойную оплату труда в праздничные дни»