Платформа StandOut CV опросила 1 050 работающих американцев, чтобы выяснить, влияет ли внешняя привлекательность на карьерный рост. Респондентов попросили оценить свою физическую красоту по десятибалльной шкале и поделиться уровнем достатка, чтобы затем соотнести эти данные. Больше 80% опрошенных сами считают, что более симпатичные люди получают некие привилегии от руководства.
Выяснилось, что уверенные в своей красоте люди в среднем получают почти на 20 000 долларов больше, чем закомплексованные работники. При этом руководители компаний гораздо чаще считают себя привлекательными, чем сотрудники начального уровня. Респонденты, недовольные своей внешностью, в 46% случаев винят этот факт в своей неуспешности.
Также исследователям было интересно, насколько требования к внешнему виду заставляют сотрудников вкладываться в косметику, уход, одежду и другие атрибуты привлекательности. Более 64% опрошенных сказали, что вынуждены подстраиваться под общепринятые стандарты красоты и чувствуют из-за этого давление. А 83,4% уверены, что ухоженные люди кажутся более компетентными. Данные опроса это подтвердили: заработок выше у тех, кто одевается и ведёт себя в соответствии со стандартами своей отрасли.
Ранее мы рассказывали, что Международный олимпийский комитет впервые в истории возглавила женщина. Десятым президентом организации стала пловчиха Кирсти Ковентри.
Другие новости читайте на сайте KudaGo.
Комментарии к «Люди, которые считают себя красивыми, добиваются больших успехов на работе»