Российская трёхсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений планирует в марте обсудить введение нового режима работы — неполной дистанционной занятости. Сейчас многие работодатели переводят сотрудников на удалённую работу из-за угрозы распространения коронавируса.
Нынешнее законодательство позволяет работать либо дистанционно, либо в офисе. Благодаря поправкам в Трудовой кодекс можно будет совмещать оба формата.
Место для удалённой работы сотрудник сможет выбирать сам. Зарплата останется прежней, если выполнены установленные работодателем нормы труда.
Ранее мы рассказывали, как получить больничный при карантине.
Комментарии к «В России обсуждают введение нового вида занятости»